2 février 2002

تونس – الحياة – تبنت هيئة قضائية مدنية اليوم مصير السياسي المتواري عن الأنظار حمة همامي، بعدما قدم محاميه جمال الدين بيدة أخيراً اعتراضاً علي حكم غيابي أصدرته في حقه محكمة الدرجة الأولي في وقت سابق. وقضي بسجنه تسعة أعوام بعدما دانته بالانتماء الي تنظيم غير مرخص وقذف السلطات ونشر اخبار غير صحيحة.
وحددت المحكمة تاريخ معاودة المحاكمة اليوم، لكن لا يعرف ما إذا كان المتهم سيمثل أمامها شخصياً أم سيفوض المحامين الدفاع عنه.
وسجن أعضاء من حزب العمال الشيوعي المحظور الذي يتزعمه همامي في التسعينات. إلا ان الأمن لم يستطع القبض عليه منذ تواري عن الأنظار في أواسط التسعينات.
وأفاد رئيس لجنة الدفاع عن همامي الدكتور صالح حمزاوي ان بيته في ضاحية المنار تحاصره عناصر من الأمن وتمنع وصول الزوار اليه منذ مطلع الاسبوع. وقال لـ الحياة ان هاتفه معطل منذ الخميس. وعزا هذه الاجراءات الي محاولة منع اقامة أعمال تضامنية مع همامي لمناسبة معاودة المحاكمة . واستدل علي ذلك بمنع السلطات اجتماعاً عمومياً كانت رابطة حقوق الانسان تعتزم اقامته في مقرها في العاصمة تونس وصفاقس (جنوب) الاسبوع الماضي. وأوضح محامو همامي ان التهم الموجهة الي موكلهم لن تتغير في محاكمة اليوم، ورأوا انها تتصل بتعاطيه نشاطاً سياسياً سلمياً لا يستحق الملاحقة من أجله .

Une réunion de solidarité a été organisée par le Parti Démocratique Progressiste au siége du PDP vendredi 1 février 2002  ont pris la parole au cours de cette réunion qui a été animé par     M Salah Hamzaoui président du CNSHH M Nejib Chabbi President du PDP, M Hatem Chaabouni(Ettajdid) M Mokhtar Trifi President de la LTDH Mme Ben Sedrine porte parole
du CNLT entaient présent au cours de cette réunion  des représentants de
partis ,d’associations ,des personnalités Nationales et des
représentants d’ONG arabe , européenne et   internationales ainsi que parlementaires européen .

L’association Tunisienne des Femmes Démocrates  a organisé vendredi 1 février 2002 une réception a l’honneur de son ancien comité directeur étaient présents au cours de cette réception  nombreux représentants d’associations ,de partis ainsi que des  personnalités .

Notre frère et camarade, le militant, Loumamba MOHSENI, membre du comité de rédaction de Kaws El-Karama, a été sauvagement attaqué dans le but de le liquider par deux personnes en civile à moto avec des barres de fer à 200 m de son domicile qu’il vient de quitter.

Il a été laissé pour mort baignant dans son sang.

Ce guet-apens, le profil de ses exécutants, la façon d’agir et les armes utilisées nous en rappellent d’autres (Agressions contre Jalel Zoghlami, Nizar Amami etc…)

Si les forces « occultes » qui ont commandité cet acte lâche et barbare croient nous faire plier ou nous priver notre cheville ouvrière, elles se sont trompées. Notre détermination est plus renforcée et notre camarade, même s’il a été seulement amoché, a le moral au top et vous dit :

Vous croyez toucher Lou-manba

Vous avez réveillé Loup-sauvage

Mon sang, ma horde a appelé

Tous crocs dehors, elle va vous dévorer….

Tunis le 31-01-

مرة أخرى وبعد الاعتداء الاخير منذ أيام على الصديق والرفيق نزار عمامي عضو هيئة تحرير مجلة قوس الكرامة يوم 30-01-2002 الرفيق لوممبة المحسني يتعرض إلى محاولة قتل على بعد أمتار من منزله.

شخصين على دراجة نارية وبهراوات حديدية ينهالان عليه بالضرب وقد تركزت أغلب الضربات على الرأس وكانت الجروح بليغة وحُمل إلى المستشفى مصحوبا بأعضاء الهيئة سامي السويحلي، فتحي الدبك، طارق المحضاوي، نزار عمامي في حالة خطيرة.

لوممبة وكافة أعضاء هيئة تحرير قوس الكرامة يلفتون الرأي العام التونسي العربي والعالمي أن أعضاء هيئة تحرير مجلة قوس الكرامة يتعرضون إلى اعتداءات خطيرة القصد منها هو القضاء النهائي على مجلة قوس الكرامة لسان اليسار الراديكالي الديمقراطي. وقد شملت جلال الزغلامي، فتحي دبك، طارق المحضاوي، ومنذ أيام نزار واليوم لوممبة.

نعلن ان كل محاولات القضاء على قوس الكرامة لن تزيدنا الا اصرارا حديديا على مواصلة الطريق النضال حتى يرفع الجلاد حذائه العسكري على بلدنا الجميل.

مرة أخرى نقول الحرية أو الموت.

 » علمتي ضربة الجلاد ان امشي على جرحي وأقاوم

إنني مندوب جرح لا يساوم … لا يساوم… »

هيئة تحرير مجلة قوس الكرامة

Le rapport économique et social qui sera débattu lors du prochain congrès de l’UGTT comprend sept idées principales. Elles concernent la privatisation, l’investissement, la fiscalité, le pouvoir d’achat, les négociations sociales, la caisse d’assurance chômage et l’assurance-maladie.
A en croire des syndicalistes, plusieurs points de vue, jugés contraires aux acquis sociaux et aux idéaux de l’UGTT, vont causer beaucoup de remous…

1-Pour une privatisation rentable
La contribution de la privatisation à la rentabilité économique, ainsi qu’à la compétitivité de l’entreprise, est une évidence pour l’UGTT, surtout si trois conditions sont réunies :
1-Un contrôle assidu par les acquéreurs privés de tout le processus de production.
2-L’introduction en Bourse de l’entreprise privatisée qui constitue un indicateur fiable pour l’état financier de l’entreprise.
3-L’alternance à la tête de l’entreprise.
Par ailleurs, il est vrai qu’en théorie, l’amélioration de la rentabilité et la compétitivité de l’entreprise contribue à la maîtrise des coûts de facteurs de production, engendrant ainsi une baisse automatique des prix. Ce qui n’est pas vrai en fait. En effet, les nouveaux acquéreurs privés cherchent à augmenter les prix, comme c’est le cas pour le ciment dont le prix a augmenté au cours de 2001. Il va encore augmenter au courant de 2002 pour s’ajuster aux prix de la région méditerranéenne à l’horizon de 2005.
En outre, l’objectif de la privatisation, qui devrait contribuer à l’amélioration des investissements privés, n’a pas été atteint. En effet, l’ampleur du processus de privatisation qui a concerné les plus grandes entreprises, n’a pas renforcé la part de l’investissement privé dans l’investissement global. En outre, la privatisation n’a pas suffisamment sollicité l’attention des investissements directs étrangers, ni contribué à l’amélioration de l’emploi. A titre d’exemple, les opérations de privatisation qui ont eu lieu en 2000 ont engendré le licenciement d’une vingtaine d’employés (privatisation de l’Office national de l’agriculture et de la pêche), de 398 employés (liquidations d’entreprises), et de 529 employés (restructuration des entreprises).
2-Investissement : résultats insuffisants
S’agissant des investissements intérieurs privés, le rapport souligne des défaillances nécessitant d’être traitées.
D’abord, la principale lacune entravant les investissements privés est liée au tissu industriel tunisien, dominé par des entreprises individuelles de petite taille, dont les activités se concentrent essentiellement autour des services de sous-traitance (travaux publics, textile et industries manufacturières…). Ensuite, une lacune non moins sérieuse réside dans l’orientation des investissements privés vers la production pour le marché intérieur au détriment de l’exportation. Ce qui est contraire à la stratégie tunisienne de développement. Laquelle est fondée essentiellement sur les exportations.
S’agissant des IDE en Tunisie, le rapport indique que le développement du flux des investissements directs étrangers en Tunisie est discontinu et irrégulier. Les différentes mesures d’incitations n’ont pas sollicité suffisamment la confiance des investisseurs. Il serait donc nécessaire de réfléchir sur d’autres conditions beaucoup plus attrayantes et de concevoir une nouvelle stratégie susceptible de diversifier les origines des investissements et de cibler d’autres nouveaux créneaux porteurs comme l’agriculture et les services qui n’ont pu attirer en l’an 2000 que respectivement 3 et 16 entreprises privées.
3-Pour une équité fiscale
Afin d’assurer une équité fiscale entre les contribuables, l’étude propose essentiellement :
– la réduction de la pression fiscale en essayant de trouver d’autres sources de financement pour le budget de l’Etat. Il s’agit entre autres d’exploiter les mesures exceptionnelles envisagées dans les conventions internationales de l’OMC, relatives à la protection du tissu industriel des pays en développement, pour restaurer des taux des droits douaniers,
-l’augmentation de la retenue de 10% sur les taxes des produits de consommation importés à 20% afin de réduire les importations des produits de consommation. Cette mesure prohibitive est susceptible d’assurer l’entrée des ressources supplémentaires d’impôts,
-la réduction des taux et de la période des privilèges fiscaux de 10 ans renouvelables actuellement, à 5 ans seulement,
-l’obligation de présenter l’attestation de la déclaration sur les revenus à tous les services publics. Actuellement, cette attestation n’est obligatoire que pour certains services comme les autorisations de bâtiment, l’abonnement au service téléphonique ou l’enregistrement d’une voiture,
-l’obligation d’une taxe sur les richesses qui devrait prendre en considération la valeur réelle des biens mobiliers et immobiliers,
-l’imposition d’une taxe sur les changes des devises qui sera retenue par les banques au profit de la Trésorerie de l’Etat

Réflexion sur l’UGTT

Dans le cadre du débat sur la crise qu’a connue l’UGTT et les perspectives d’avenir qui s’offrent à elle, nous avons demandé l’avis de M. Boubaker Azaïez, SG du Syndical de l’Enseignement primaire de 1962 à 1972, Chef scout depuis 1945 et auteur d’ouvrages sur l’histoire du Mouvement syndical. Il a répondu par l’article suivant. Pour les Tunisiens de ma génération, la Tunisie a connu trois genres d’UGTT. Sous le protectorat français, les « UGTTistes » étaient quasiment tous destouriens ; ils accomplissaient, au sein de leur « Union des Syndicats » leur devoir de syndicalistes colonisés, aspirant à l’indépendance et à la liberté… Chaque syndicat avait ses propres statuts et s’activait librement et surtout utilement… La gaieté, l’enthousiasme et l’espérance remplissaient tous les cœurs… Et l’indépendance s’ensuivit, c’était formidable… Mais, malheureusement, on passa très vite aux syndicats « destourianisés » et du coup la liberté et l’esprit d’initiative reçurent des coups sérieux, et rares furent, surtout parmi les « grands », ceux qui élevèrent la voix pour dénoncer cette dangereuse dérive… Fatigués ou calculateurs, ou tout simplement moutons de Panurge, nous tombâmes dans la routine, « mère de l’ennui » si nocif… Le progrès de la société et son développement s’en ressentirent visiblement… Pour toute variante à ce nouveau type de syndicalistes, on offrira en spectacle des empoignades malheureuses entre les promouvables au poste de secrétaire général « des Syndicats de l’Union » et ce manège fort désagréable demeurera en vigueur jusqu’en 1970… Après quoi, le Chef vieillissant, les ambitions pullulant, on ne statue plus selon les statuts mais au gré des « forts » du moment… Et les textes… ? ouf ! c’est du verbe… L’essentiel c’est d’arriver, peu importe l’Etat… Vous parlez de crise à l’UGTT… qui dit crise dit malaise, agitation, discussions assez vives voire contradictoires et heurts parfois violents… Or, que je sache, l’UGTT de l’après 7 Novembre ne me semble pas avoir hâte de s’y livrer ; c’est peut-être tant mieux et si elle vient à s’y adonner ce ne sera pas au fond une très mauvaise chose, pourvu que de la discussion, même bruyante, jaillisse la lumière qui éclairera encore plus les responsables sur les besoins véritables des Tunisiens du XXIème siècle… Pour ce qui est des relations entre le parti au pouvoir et la Centrale syndicale ouvrière dans une société multipartite, elles doivent être à mon avis constamment soumises aux révisions les plus utiles pour subir les retouches qu’impose un monde en « ébullition ». Pour rester debout, il faut se serrer sincèrement et sérieusement les coudes et donner priorité à l’intérêt de la collectivité. Pour le bonheur de cette collectivité, l’UGTT, union des syndicats, se doit de se dépenser avec détermination… c’est son lot. Elle n’en a pas d’autre… et ne peut en avoir. Quant à la crise, eh oui, elle n’a pas sa raison d’être, il suffit de se soumettre aux vrais textes de lois et de croire pratiquement à ce qui est dit pour le traduire dans les faits. Sinon tôt ou tard apparaîtra la faille, et honte et opprobe suivront. Enfin, vous me demandez de parler des relations conflictuelles entre le plus ancien syndicat de Tunisie, celui des instituteurs, et la direction de la Centrale ouvrière au début des années 70… Ayant consacré à ce sujet tout mon ouvrage, « Le syndicalisme au possessif », je souhaiterais ne pas y revenir aujourd’hui, tout en espérant que pareil drame ne se renouvellera plus dans cette Tunisie au terrain si propice à l’éclosion et à l’épanouissement de belles et grandes choses et en premier lieu : la modestie.

-l’imposition des taxes sur le commerce parallèle,
-la compression des dépenses publiques et l’intensification du contrôle sur la gestion du trésor public, comme les fonds de l’Etat alloués par exemple au financement des partis politiques,
-l’imposition des taxes sur toutes les opérations de spéculation et de gains faciles, et l’augmentation des taux des taxes sur les différents biens mobiliers au lieu d’une baisse enregistrée dans les dernières années.
4-Le pouvoir d’achat est àaméliorer
L’analyse de la répartition des revenus et du pouvoir d’achat en Tunisie a conduit aux résultats suivants :
-la politique de répartition des richesses nationales a connu une évolution importante en Tunisie durant les douze dernières années. Mais cette évolution a été réalisée aux dépens des employés dont la part aux richesses nationales a régressé de 40% en 1983 à 36% en 1999,
-le manque d’harmonie dans la politique fiscale constitue un fardeau pour les employés dont les taxes fiscales sur leurs salaires sont plus élevées que celles imposées sur les bénéfices des entreprises. Cette approche est susceptible d’encourager la plupart des sociétés à l’évasion du régime fiscal réel.
5-Négociations sociales : ne pas marginaliser l’entreprise !
Il est vrai que les négociations collectives sont devenues régulières tous les trois ans. Cette tradition a eu le mérite d’assurer une certaine stabilité qui a servi en même temps, les intérêts des travailleurs et de l’entreprise. Cependant, il est nécessaire de protéger cette expérience jusque-là réussie par des lois afin que les négociations ne soient conditionnées par les rapports de force des partenaires sociaux.
En outre, le rapport a fait remarquer que les négociations sociales sont limitées essentiellement au niveau sectoriel. Il est vrai que ces négociations sectorielles sont importantes, mais elles demeurent insuffisantes parce qu’elles ne prennent pas en considération la spécificité économique de chaque entreprise. Ainsi, il serait intéressant d’enrichir les négociations sociales sectorielles par des négociations au niveau de l’entreprise.
Il serait important en outre, de diversifier les champs de ces négociations qui sont cantonnés dans les conditions et les rapports du travail, pour englober d’autres objets comme la sécurité sociale, la formation professionnelle, les projets à caractère social au profit des familles des travailleurs.
6-La Caisse d’assurance-chômage : pourquoi pas ?
La législation sociale actuelle ne prévoit pas une assurance-chômage des employés licenciés pour des raisons économiques et techniques. L’UGTT recommande ainsi d’établir des garanties contre les risques de chômage à travers :
-un répertoire actualisé pour les catégories sociales nécessiteuses,
-la validation de la couverture sociale pour ceux ayant perdu leurs emplois, en essayant de les réintégrer dans la vie active.
7- Assurance-maladie : un problème d’éthique !
La réussite de l’Assurance-maladie nécessite deux conditions : déontologique et juridique. En effet, la première consiste à trouver un équilibre entre le devoir professionnel et l’efficacité des soins d’une part, et les contraintes budgétaires des caisses sociales et le droit des soins pour tous, d’autre part.
La deuxième condition suppose qu’on devrait atteindre une  » justice distributive « , fondée sur deux principes : celui de l’égalité de tous devant le meilleur soin. Il nécessite ainsi une répartition égalitaire des établissements de soins et des spécialités médicales entre les régions géographiques. Et le principe de différence qui exige une réforme de l’inégalité des chances entre les assurés pour que le régime de l’assurance-maladie aboutisse à des prestations unifiées à tous les assurés sociaux.

N.M

(نقلا عن صحيفة الحياة ليوم 2 فيفري 2002)