10 mars 2008

AQMI revendique l’enlèvement de deux Autrichiens en Tunisie

Associated Press, le 10 mars 2008 à 17h53

L’enlèvement de deux touristes autrichiens portés disparus en Tunisie depuis la mi-février a été revendiqué dans un enregistrement sonore attribué à Al-Qaïda au Maghreb islamique (AQMI) et diffusé lundi par la chaîne de télévision qatarie Al Jazira.

Le gouvernement autrichien a annoncé le 3 mars qu’on était sans nouvelles d’un couple de Salzbourg composé d’un homme de 51 ans et d’une femme de 40, 45 ans, depuis qu’ils avaient téléphoné de la région de Matmata, dans le sud de la Tunisie. Ils se déplaçaient à bord d’une Jeep immatriculée en Autriche.

Dans la bande diffusée lundi, un homme se présentant sous le nom de Salah Abou Mohammed dit qu’AQMI, anciennement GSPC (Groupe salafiste pour la prédication et le combat), avait capturé les deux touristes le 22 février pour punir l’Occident de sa coopération avec Israël mais que les otages se portaient bien.

“Nous disons aux touristes occidentaux qu’alors même qu’ils affluent sur les terres de Tunisie pour rechercher la joie, nos frères se font massacrer dans la Bande de Gaza par des juifs, avec la collaboration des Etats d’Occident”, lance Salah Abou Mohammed. “Les moudjaïdines (combattants islamistes, NDLR) les ont déjà prévenus de ce que l’Etat tunisien apostat ne peut pas et ne vous protégera pas, et que les mains des moudjaïdines peuvent vous atteindre où que vous vous trouviez sur le sol tunisien”, ajoute-t-il.

L’ambassadeur autrichien en Tunisie, Johann Frölich, a déclaré en direct sur la chaîne de télévision autrichienne ORF qu’il venait de rencontrer des responsables du ministère tunisien de l’Intérieur au sujet du couple et qu’une telle revendication n’avait pas été mentionnée. Il a ajouté qu’il n’avait pas connaissance de la disparition d’autres de ses concitoyens.

Associated Press

L’EXIGENCE AISPP

Le  travail que font nos amis  de la nouvelle direction de l’AISPP (e-mail: aispptunisie@yahoo.fr ) est magnifique, il doit inspirer, dans une logique de résistance et de cohérence politique et sociale, tous les partis et ONG de l’opposition démocratique à la dictature qui ruine la Tunisie, et opprime les tunisiens.

Oui la question des prisonniers politiques tunisiens , de la liberté d’expression, de voyager, de penser, de créer , de la liberté tout court en Tunisie, tient de l’effort collectif des défenseurs des droits humains, qu’ils soient politiques ou de la société civile, de leur capacité à s’organiser  sans se renier dans une stratégie collective, crédible, pragmatique et réaliste, une stratégie qui réveillera les consciences tunisiennes, sans aucun à priori, cette conscience  de la nation tunisienne, sans aucun calcul ou forfaiture.

Le combat de messieurs DILOU, MAATAR et leurs compagnons, un combat difficile, et ayant peu de moyens,  qui dépasse par sa crédibilité les postures d’ego avilissants et puérils, claniqueS, d’antan, celui qui depuis toujours  appauvrissent toute résistance tunisienne, doit être soutenu, et même servir  de signe de ralliement pour les démocrates tunisiens, un signe, qui ne souffre d’aucun calcul partisan.

(Source : le numéro 96 d’ELKHADRA, http://elkhadra.over-blog.com )

Lien : http://membres.lycos.fr/elkhadra1/textetun.doc

Compétences au frigo

Par Nizar Bahloul C’est la terreur de tous les employés. Elle est pire que le chômage et atteint l’individu dans ce qu’il a de plus cher : sa dignité. Etre mis au frigo, comme on dit chez nous (au placard sous d’autres cieux), c’est avoir un salaire, parfois un bon salaire, pour ne rien faire. On retrouve ces cas dans plus d’une administration et dans plus d’une banque ou d’une grosse compagnie. Le salarié n’est pas licencié, mais il n’a plus de fonction réelle. Cela revient, parait-il, moins cher que de le mettre à la porte. On peut avoir été pilote, cadre bancaire, chef d’agence, rédacteur en chef d’un journal, animateur d’une grande ou intéressante émission, directeur d’un important organisme, nul n’y échappe quand on est dans une grande entreprise. Il n’est pas nécessaire d’avoir commis une grande gaffe pour être invité à rejoindre le frigo, il suffit que la hiérarchie vous prenne en grippe. De là à nous interroger sur ces centaines de compétences, leur avenir et la valeur ajoutée qu’ils auraient pu insuffler au pays s’ils remplissaient leur fonction normalement. Un manque à gagner difficile, voire impossible à chiffrer, mais qu’on peut estimer à des centaines de milliers de dinars. Le phénomène n’est pas spécifique à la Tunisie, on le retrouve partout, y compris dans les pays les plus développés. Seulement voilà, dans les pays développés, les compétences se comptent par centaines de milliers, voire par millions. Mais chez nous ? Les compétences se font rares et se feront de plus en plus rares au vu du niveau moyen général de nos maîtrisards et diplômés de l’enseignement supérieur, de la concurrence et la mondialisation. Cette rareté touche tous les domaines et là où on a un bon nombre de vraies compétences (pilotes, ingénieurs, journalistes), on essaie de nous les débaucher que ce soit en Occident ou en Orient. Les meilleurs ne sont pas partis, certes (ou peut-être), mais ceux qui restent ne sont pas tous « exploités » comme il se doit. Combien y a-t-il aujourd’hui d’animateur ou de journaliste de haut niveau à l’ERTT ou dans je ne sais quel autre ministère ou banque, qui n’en peuvent plus de ne rien faire ? Entre ceux titulaires invités à rester chez eux ou à ne pas franchir la porte de leur minuscule bureau ou encore les « chômeurs » (l’utilisation même de ce terme pour désigner une compétence est choquante) dont le contrat n’est pas renouvelé, on ne compte plus. Où est untel ? Il est au frigo ! Où est untel ? Son émission n’a pas été reconduite cette année. Où est untel ? On lui a retiré la direction de l’agence, parce qu’il a refusé un prêt à un gros client. Où est untel ? On ne veut plus entendre parler de lui, il s’est permis de critiquer la stratégie de son chef devant le PDG. Une seule alternative demeure devant tous ces « frigorifiés » : soit de rester tranquillement dans le bureau ou chez eux pendant quelques années le temps que celui qui les a placardés aille ailleurs (et il ira !), soit d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs et elle n’est pas plus verte ailleurs ! Dans un cas comme dans l’autre, nul ne sort gagnant dans l’affaire. Pour eux, la situation est insoutenable. L’individu se sent humilié, touché dans sa dignité. Il a un boulot, un métier ou savoir-faire, mais il ne peut rien exercer à cause d’un supérieur qui n’est pas forcément plus compétent que lui. Cet individu s’appauvrit (intellectuellement et financièrement) de jour en jour. Sa vitalité, son dynamisme disparaissent et son savoir-faire s’estompe. Il sombre peu à peu dans la déprime et risque de ne plus jamais retrouver sa fougue d’antan. Ces compétences ont coûté cher au pays en éducation et en formation. Quand la communauté s’apprêtait à récolter les fruits de son investissement, voilà qu’un petit chef en décide autrement ! Un petit chef qui pense, peut-être, que le frigo du boulot doit toujours être rempli, comme celui qu’il a chez lui ! Et pourtant ! Ces compétences ont encore beaucoup à nous donner. Beaucoup ! C’est triste. Très triste ! Chronique en hommage à un certain Khemaïs qui se reconnaitra et bien d’autres compétences.

10 mars 2008

Elections du Comité-Directeur de l’Association Tunisienne des Jeunes Avocats (ATJA)

Les « Rcédistes » raflent la mise

•  Me Rafik Baccar, au « Temps » : « Œuvrer à promouvoir la profession »: « Je suis pour l’avocat qui porte le drapeau de la profession dans son parti et non le drapeau du parti dans sa profession »

L’adage qui dit « jamais deux sans trois », a été amplement confirmé par les Jeunes Avocats qui portent les couleurs du Rassemblement Constitutionnel Démocratique (RCD). Ils viennent pour la troisième fois consécutive, de remporter haut la main les élections du Comité Directeur de l’Association Tunisienne des Jeunes Avocats (ATJA).

Sur les neuf sièges que compte le Comité, les candidats « Rcédistes » en ont gagné sept, ne laissant qu’un siège à un candidat de sensibilité proche des nationalistes arabes, Me Khaled Krichi et un autre candidat proche de celle du courant religieux Me Dhiaeddine Mourou. Les six candidats, membres du Comité Directeur sortant, plus un nouveau candidat Me Karim Jouanhia ont été élus. Ces élections rappellent celles du 2004 où le Comité Directeur élu était composé de 7 membres qui portent les couleurs du RCD et deux autres de gauche. Ces derniers, se sentant minoritaires, ont démissionné. Mais, aujourd’hui, selon une source proche du Comité Directeur élu, « les deux membres comptent travailler et collaborer au sein du Comité ».

Opération

Les élections se sont déroulées toute la journée à l’hôtel « Le Diplomate » de Tunis. Sur les 2100 jeunes avocats de moins de 45 ans, inscrits au Barreau, 1540 ont participé à ces élections. Un taux de participation élevé qui s’est répercuté sur l’opération de dépouillement des bulletins de vote laquelle a duré de samedi à 19 heures au dimanche à 11 heures. Entre-temps, elle a été refaite une deuxième fois suite à un désaccord sur le nombre de bulletins de l’une des urnes.

Voici la liste des membres élus :

1- Me Mounir Ben Smida : 669 voix

2- Me Rafik Baccar : 663 voix

3- Me Oualid Cheïkh Arbi : 645 voix

4- Me Khaled Ben Saâd : 644 voix

5- Me Khaled Krichi : 632 voix

6- Me Dhiaeddine Mourou : 630 voix

7- Me Karim Jouanhia : 626 voix

8- Me Heythem Koudheïr : 554 voix

9- Me Akram Marzouk : 525 voix

La répartition des responsabilités au sein du Comité Directeur de l’ATJA se fera lors d’une réunion qui se tiendra, aujourd’hui ou demain. Me Heythem Koudheïr et Me Akram Marzouk représentent, respectivement, les régions de Sousse et de Sfax au sein du Comité.

Néjib SASSI

Me Rafik Baccar, au « Temps » : « Œuvrer à promouvoir la profession »

• « Je suis pour l’avocat qui porte le drapeau de la profession dans son parti et non le drapeau du parti dans sa profession »

 • Le Temps : Quelles sont vos impressions ?

-Me Rafik Baccar : Je suis très heureux du climat démocratique avec lequel se sont déroulées ces élections. Je suis très heureux de la confiance énorme que m’ont accordée mes collègues. Je suis très ému du nombre des voix que j’ai obtenu. C’est une lourde responsabilité, j’espère qu’on travaillera ensemble comme une équipe soudée et homogène.

• Mais, il y a deux élus qui ne portent pas vos couleurs ?

-Je les respecte et je pense qu’on peut travailler ensemble pour le bien de la profession. Je suis pour l’avocat qui porte le drapeau de la profession dans son parti et non pour l’avocat qui porte le drapeau de son parti dans la profession.

• Donc, vous allez travailler de concert…

-Absolument, et je félicite tous les membres élus et j’espère qu’on œuvrera ensemble pour promouvoir la profession et pour renforcer les liens de solidarité et de fraternité entre tous les avocats. J’espère qu’on mettra en action un programme pour répondre aux attentes des jeunes avocats et pour les aider moralement et matériellement, notamment, les stagiaires.

Propos recueillis par Néjib SASSI

(Source : « Le Temps Lundi » (Hebdomadaire – Tunis), le 10 mars 2008)

Tribune

A propos du mécontentement des médecins spécialistes libéraux

• Voilà pourquoi je ne me conventionne pas

  Le Bureau Exécutif du Syndicat Tunisien des Médecins Spécialistes Libéraux « STMSL » a décidé de reporter les rassemblements de médecins spécialistes prévus, mardi dernier, à Tunis, Sousse et Sfax, pour protester contre l’indifférence de la CNAM face à leurs revendications.

Ce report intervient à la demande du ministre de la Santé publique, M. Mondher Zenaïdi, qui a toujours fait preuve de compréhension, modération et sens du dialogue, là où il est passé, tout le monde lui voue du respect. D’ailleurs, cette demande reflète bien les échos favorables suscités par l’Assemblée Générale du dimanche, 2 mars, au sein des autorités de tutelle. Ce report, je dis bien report, des rassemblements, est un geste intelligent et mature de la direction du STMSL. Le corps des médecins spécialistes libéraux est responsable. Il est ouvert au dialogue objectif et responsable pour le bien de la corporation et la réussite du projet de réforme de l’assurance-maladie. Ainsi, il n’y a pas eu de rassemblement mais, la lettre destinée au ministre des Affaires sociales contenant les décisions de l’AG, lui a été remise. Cette lettre  exprime le  mécontentement des médecins spécialistes et leur protestation quant à la lenteur des négociations avec la CNAM. Les médecins spécialistes libéraux demandent fermement à ce que les prochaines réunions se fassent dorénavant directement avec le ministère des Affaires sociales. Ils insistent à ce que les réponses soient écrites et enregistrées dans des Procès Verbaux. Ils ne veulent pas voir se reproduire l’expérience malencontreuse du STML, notamment en ce qui concerne le choix des filières. En effet, la CNAM lui a promis de reporter la décision du choix des filières du 31/3/2008 au 1/7/2008. Mais, elle a failli à sa promesse auprès du BE du STML parce qu’il n’y a pas d’écrit scellant cet accord. Donc, il serait souhaitable d’obtenir des Procès Verbaux écrits de tous les accords passés avec la CNAM.

En plus, je sollicite nos négociateurs du STMSL à demander à monsieur  le  ministre des Affaires sociales de respecter les termes de la loi n°3154 de décembre 2005 qui stipule que la CNAM est appelée à négocier avec l’organisation syndicale la plus représentative. Or, pour nous autres, médecins spécialistes libéraux, c’est le STMSL qui est, et de très loin, l’organisation la plus représentative de la corporation. Donc, c’est le STMSL qui est notre porte-parole auprès de la CNAM et du ministère des Affaires sociales. La signature du STMSL avec la CNAM de la convention-cadre et sa présence au sein du Conseil supérieur de l’Assurance-Maladie est une preuve de sa reconnaissance par l’autorité de tutelle. Donc, c’est au STMSL que la CNAM et le ministère des Affaires sociales, doivent s’adresser pour tout ce qui a trait aux médecins spécialistes libéraux. C’est le STMSL qui est notre porte-drapeau pour les négociations sur la 2ème phase de la réforme de l’assurance-maladie.

Je finis par réaffirmer notre attachement à la réussite de la réforme de l’assurance-maladie qui ne saurait qu’améliorer l’accès des Tunisiens aux soins médicaux par une ouverture de la couverture médicale au secteur médical privé. Vous trouverez dans l’annexe les raisons de notre appel au non-conventionnement. Les médecins spécialistes libéraux comptent afficher ce mémorandum dans leurs cabinets à l’intention de leurs patients. 

 Dr Gharbi, ORL, El Mourouj.

Voilà pourquoi je ne me conventionne pas

1 – La CNAM ne vous donne pas un accès libre au médecin de votre choix (généraliste ou spécialiste), elle vous oblige à passer par le médecin de famille  dans la filière privée  (Parcours de soin coordonné ).

 2 – La CNAM oblige le médecin à être conventionné puisqu’elle ne rembourse pas le malade qui se fait traiter par un spécialiste non conventionné .

 3 – La CNAM refuse la fourchette d’honoraires ordino -syndicale légale et déontologique .

 4 – La CNAM refuse d’inclure toutes les maladies chroniques (APCI ) dans la liste  des maladies prises en charge intégralement ( exemple l’allergie ….)

 5 – La CNAM  vous prend en charge à 40 % en moyenne du coût des interventions chirurgicales à la clinique et nous voulons pour vous que ce taux atteigne 70 %.

 6 – Nous exigeons un plafond pour les soins ambulatoires de pas moins de 250 dinars par personne et par famille.

7 – Nous demandons le respect total par la CNAM des prescriptions  des spécialistes : (ordonnances, analyses, radio…..)

8 – En un mot, nous demandons le respect du code de déontologie par la CNAM .

NB : Si vous voulez choisir une filière privée de soins, je vous recommande la filière de remboursement : la carte verte *

* Bien entendu, il s’agit d’une opinion qui n’engage que son auteur

(Source : « Le Temps Lundi » (Hebdomadaire – Tunis), le 10 mars 2008)